Millennium bim e INEP renovam parceria para promover empregabilidade juvenil em Moçambique
O Millennium bim e o Instituto Nacional do Emprego (INEP) renovaram o Memorando de Entendimento visando facilitar a integração de jovens recém-graduados no mercado de trabalho.
A iniciativa que se enquadra no programa de estágios desenvolvido pelas duas instituições procura criar oportunidades concretas para que recém-graduados possam dar os primeiros passos da sua vida profissional, adquirir experiência e desenvolver competências em contexto real de trabalho.
A cerimónia de assinatura do Memorando contou com a presença do ministro da Juventude e Desporto, Caifadine Manasse, evidenciando a importância da cooperação entre o sector público e o sector privado na promoção da empregabilidade jovem e no desenvolvimento do capital humano nacional.
Através de uma nota de imprensa a que o MZNews teve acesso, a parceria prevê a disponibilização anual de oportunidades para até 20 jovens recém-graduados, provenientes de instituições de ensino superior e de áreas de formação alinhadas com as necessidades de desenvolvimento do Banco. Nesta nova edição, está prevista a integração de jovens nos Serviços Centrais e na Rede Comercial, alargando o alcance da iniciativa a diferentes regiões e províncias do País.
Na ocasião, o presidente da Comissão Executiva do Millennium bim, Rui Pedro, afirmou que a parceria permite ao Banco poder dar o seu contributo para que jovens recém-graduados possam dar os primeiros passos da sua vida profissional, desenvolver competências e construir o seu futuro,
“Acreditamos que o talento existe em todo o País, mas precisa de oportunidades para crescer e demonstrar o seu potencial”, anuiu Rui Pedro.
Através deste acordo, os jovens seleccionados terão a oportunidade de adquirir experiência profissional, desenvolver competências técnicas e comportamentais e reforçar a sua preparação para os desafios do mercado de trabalho. Mais do que proporcionar um primeiro contacto com o ambiente profissional, a iniciativa pretende contribuir para a construção de percursos profissionais sustentáveis, permitindo igualmente que os participantes possam beneficiar de oportunidades de integração no Millennium bim, em função do desempenho demonstrado e da existência de necessidades de recrutamento compatíveis com o seu perfil.
Os resultados alcançados nas edições anteriores demonstram o impacto concreto desta parceria: cerca de 70% dos jovens participantes foram posteriormente integrados no quadro de colaboradores do Millennium bim. Este resultado evidencia a capacidade da iniciativa para transformar oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento em percursos profissionais sustentáveis, contribuindo simultaneamente para a identificação e preparação de uma nova geração de talentos moçambicanos.
(Foto DR)
